今日最新！00后女员工加班一个月，工资卡懵逼
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现如今，年轻人在职场中面临着种种压力，尤其是加班问题，很多年轻员工都抱怨加班太多，而公司老板则对员工的工作效率有所不满。如果员工加班能够得到应有的加班费，那自然也就无可厚非。然而，如果员工长时间免费加班，相信不管是谁都会有意见。接下来，让我们一起了解一位00后女员工关于加班的故事。
小梅，一位00后年轻女性，最近加入了一家新公司。刚开始工作的几天，她发现公司的同事们每天都要加班，而且似乎是主动加班。与此前的工作相比，小梅之前的公司每天都是按时下班。但在这家新公司，当她看到其他同事都还在加班时，自己也不好意思提前离开。
经过一番了解，小梅得知这家公司有一个不成文的规定：只有在老板下班后，员工们才能结束一天的工作。这位老板的工作时间异常不稳定，有时候会在正常下班时间前一个小时就离开办公室，有时候则会在晚上与客户谈判，导致员工们不得不等待老板下班，最晚甚至要等到晚上11点。
尽管如此，小梅认为自己每天加班也没什么大不了的，因为她觉得加班费能弥补这些付出。然而，在连续加班一个月之后，她发现自己的工资卡里并没有加班费。为了搞清楚状况，小梅询问了公司的老员工，并在网上查阅了相关资料。结果发现，如果员工是自愿加班，那么公司就无需支付加班费。
这一发现让小梅感到十分震惊。难道她和十几位同事每天都在免费给公司加班吗？她不明白这些同事为何能接受这样的待遇。回到家中，小梅向男友诉说了自己的困惑。经过商量，他们决定第二天就向公司提出辞职。
第二天，小梅果断地向老板提出了辞职要求。老板表示愿意在现有工资的基础上增加几百元。然而，小梅仍然坚持辞职，她以身体状况不佳为由提出离职。最终，老板答应了她的要求。
如今，小梅在一家不需要加班的公司工作，工资水平甚至还比之前的公司稍高。对于这样的故事，大家有什么看法呢？你们的公司会支付加班费吗？欢迎大家在评论区交流！
